Dzia?alno??, która podlega obowi?zkowi ubezpieczenia spo?ecznego ma wp?yw na zawieszenie lub zmniejszenie emerytur lub rent. Przes?ank? zawieszenia lub zmniejszenia tych ?wiadcze? jest osi?ganie okre?lonego progu przychodu z tytu?u przyk?adowo wymienionych rodzajów dzia?alno?ci (s?u?by), tj.: wynagrodzenia z tytu?u pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy oraz na podstawie umowy o prac? nak?adcz?, uposa?enia z tytu?u s?u?by czynnej m.in. w Wojsku Polskim, w Policji (MO), UOP, ABW i innych s?u?bach, dochodu z tytu?u pracy wykonywanej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, je?eli wykonywanie tych umów jest obj?te obowi?zkowym ubezpieczeniem spo?ecznym, dochodu z tytu?u pozarolniczej dzia?alno?ci gospodarczej, której wykonywanie podlega obowi?zkowi ubezpieczenia spo?ecznego, dochodu z tytu?u pracy wykonywanej w rolniczych spó?dzielniach produkcyjnych, spó?dzielniach kó?ek rolniczych oraz w zespo?owych gospodarstwach rolnych tych spó?dzielni.
Dochód osi?gany z dwóch lub wi?cej tytu?ów wymienionych powy?ej sumuje si?. Jednocze?nie, przy ustalaniu kwoty osi?ganego dochodu, który wp?ywa na zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury lub renty, dolicza si? równie? kwoty pobieranych zasi?ków: chorobowego, macierzy?skiego i opieku?czego oraz kwoty ?wiadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasi?ku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego.
Prawo do emerytury, renty z tytu?u niezdolno?ci do pracy oraz renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, ulega zawieszeniu w razie osi?gania przychodu w kwocie wy?szej ni? 130% przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia za kwarta? kalendarzowy, og?oszonego przez Prezesa G?ównego Urz?du Statystycznego. Natomiast w przypadku osi?gania dochodu w kwocie przekraczaj?cej 70% przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia za kwarta? kalendarzowy, og?oszonego przez Prezesa G?ównego Urz?du Statystycznego, ale ni?szej ni? 130 % takiego wynagrodzenia, ?wiadczenie emerytalne lub rentowe ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
Wysoko?? takiego zmniejszenia uzale?niona jest od kwoty osi?ganego przychodu, mieszcz?cego si? w przedziale 70 % 130 % przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia. Natomiast nie zmniejszy si? wysoko?? ?wiadcze? emerytów i rencistów w przypadku osi?gania przez nich przychodu mniejszego ni? 70% przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia. Emeryt i rencista ma obowi?zek zawiadomi? organ rentowy niezw?ocznie o podj?ciu (zaprzestaniu) pracy, s?u?by lub dzia?alno?ci gospodarczej. Co wi?cej, emeryt i rencista (równie? zak?ad pracy) ma obowi?zek zawiadamia? organ rentowy do ko?ca lutego ka?dego roku o ??cznej kwocie dochodu osi?gni?tego w ubieg?ym roku kalendarzowym. Organ rentowy ustala ??czn? kwot? dochodu osi?gni?tego przez emeryta lub rencist? w okresie ubieg?ego roku kalendarzowego.
Je?eli ??czna kwota dochodu osi?gni?tego przez emeryta lub rencist? nie przekroczy?a 70 % przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia, organ rentowy stwierdza, ?e dochód emeryta (rencisty) nie uzasadnia zmniejszenia ani zawieszenia ?wiadcze?, a w przypadku gdy ?wiadczenia by?y zmniejszone lub zawieszone dokonuje zwrotu ró?nicy mi?dzy nale?n? i wyp?acon? kwot? ?wiadcze?. Natomiast je?eli ??czna kwota dochodu osi?gni?tego przez emeryta lub rencist? przekroczy?a 70 % przeci?tnego miesi?cznego wynagrodzenia, organ rentowy ustala, i? uzasadnione jest zmniejszenie albo zawieszenie ?wiadcze?.