?wiadczenie przedemerytalne to ?wiadczenie pieni??ne, które finansuje bud?et pa?stwa. Przewidziane jest dla pracowników w wieku zbli?onym do emerytalnego, którzy posiadaj? okre?lony sta? zawodowy, je?eli utracili ?ród?o przychodu ze wzgl?du na ustanie zatrudnienia lub stosunku s?u?bowego wskutek przyczyn od nich niezale?nych, ale nie osi?gn?li jeszcze wieku emerytalnego. Prawo do ?wiadczenia przedemerytalnego zale?y od spe?nienia pewnych warunków, wskazanych szczegó?owo przez przepisy o ?wiadczeniach przedemerytalnych. Doda? nale?y, i? przepisy o ?wiadczeniach przedemerytalnych przewiduj? ponadto warunki nabycia tego ?wiadczenia, które s? jednakowe dla wszystkich. Wymagane jest w szczególno?ci posiadanie statusu osoby bezrobotnej.
Co wi?cej, wymagane jest, aby osoba taka spe?nia?a ??cznie nast?puj?ce warunki: nadal by?a zarejestrowana jako bezrobotna, w okresie pobierania zasi?ku dla bezrobotnych nie odmówi?a bez uzasadnionej przyczyny przyj?cia propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, z?o?y?a wniosek o przyznanie ?wiadczenia przedemerytalnego w terminie 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urz?d pracy dokumentu po?wiadczaj?cego 6 miesi?czny okres pobierania zasi?ku dla bezrobotnych. Przepisy o ?wiadczeniach przedemerytalnych przewiduj? mo?liwo?? uzyskania ?wiadczenia przedemerytalnego w kilku sytuacjach. Po pierwsze, ?wiadczenie przedemerytalne przys?uguje osobie, która do dnia rozwi?zania stosunku pracy lub stosunku s?u?bowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewyp?acalno?ci pracodawcy, by?a zatrudniona lub pozostawa?a w stosunku s?u?bowym przez okres nie krótszy ni? 6 miesi?cy u tego pracodawcy.
Po drugie, o ?wiadczenie przedemerytalne mo?e ubiega? si? osoba, która do dnia rozwi?zania stosunku pracy lub stosunku s?u?bowego z przyczyn dotycz?cych zak?adu pracy, by?a zatrudniona w tym zak?adzie przez okres nie krótszy ni? 6 miesi?cy. Po trzecie ?wiadczenie przedemerytalne przyznaje si? osobie, która do dnia og?oszenia upad?o?ci prowadzi?a nieprzerwanie i przez okres nie krótszy ni? 24 miesi?ce dzia?alno?? pozarolnicz?. ?wiadczenie przedemerytalne przys?uguje jednak tylko wtedy, gdy za ten okres op?acono sk?adki na ubezpieczenia spo?eczne. Po czwarte, ?wiadczenie przedemerytalne przyznaje si? równie? osobie, która zarejestrowa?a si? we w?a?ciwym powiatowym urz?dzie pracy w ci?gu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytu?u niezdolno?ci do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat.