Naruszenie tajemnicy przedsi?biorstwa jest jednym z typowych czynów nieuczciwej konkurencji. Typowych, poniewa? polskie prawo, wraz za prawem europejskim, posiada bardzo szerok? definicj? takiego czynu. Jest nim ka?de dzia?anie sprzeczne z prawem, b?d? dobrymi obyczajami, je?li jednocze?nie prowadzi ono do naruszenia interesu innego przedsi?biorcy czy klienta. Wystarczaj?ce jest tak?e samo zagro?enie takim naruszeniem. Pomimo tego, prawodawca wskazuje szereg czynów, które w szczególno?ci za nieuczciwe powinny by? postrzegane. Jest to jednocze?nie doprecyzowanie definicji, które pomaga zrozumie? istot? zagadnienia.
Naruszenie wywo?ane czynem nieuczciwym powinno mie? stopie? wi?kszy ni? znikomy, a zatem prowadzi? do faktycznego naruszenia czy zagro?enia interesu gospodarczego. Nie ma przy tym znaczenia zamiar po stronie naruszaj?cego, a jedynie stan faktyczny. Naruszaj?cym mo?e by? przy tym wy??cznie przedsi?biorca, przy zaznaczeniu, i? prawo konkurencji zakre?la bardzo szerok? definicj? przedsi?biorcy. O ile sprzeczno?? z prawem jest mo?liwie ?atwa do zlokalizowania i okre?lenia, o tyle za dobre obyczaje powinny by? uznawane praktyki i wzorce post?powania, które s? zgodne ze staranno?ci? zawodow?. Nie b?dzie zatem ich naruszeniem niedotrzymanie postanowie? umownych, cho? w zakresie powszechnie rozumianych dobrych obyczajów takie dzia?anie si? nie mie?ci.
Naruszenie tajemnicy przedsi?biorstwa nale?y do czynów klasycznie rozumianych jako nieuczciwa konkurencja. Przez tajemnic? tak? rozumie si? nieujawnione szerszej publiczno?ci informacje techniczne, technologiczne oraz organizacyjne samego przedsi?biorstwa, jak i inne informacje, które posiadaj? warto?? gospodarcz?, a co do których podj?te zosta?y przez przedsi?biorc? dzia?ania niezb?dne dla zachowania ich poufno?ci. Musz? to by? informacje, które nie s? znane osobom zainteresowanym dan? bran??, ani le??ce w zasi?gu mo?liwo?ci ich uzyskania w drodze czynno?ci zgodnych z prawem i dobrymi obyczajami.
Czynem nieuczciwej konkurencji b?dzie tym samym przekazanie, ujawnienie albo wykorzystanie informacji nale??cych do innego przedsi?biorstwa, a które stanowi? tajemnic? tego przedsi?biorstwa. Czynem takim b?dzie równie? nabycie takich informacji od osoby nieuprawnionej, o ile nabycie takie prowadzi do zagro?enia, b?d? naruszenia interesu przedsi?biorcy. Czynu takiego w szczególno?ci mo?e dopu?ci? si? pracownik lub wspó?pracownik, który ?wiadczy? us?ugi na rzecz przedsi?biorcy, je?li podejmie si? okre?lonych wy?ej dzia?a? w okresie trzech lat od ustania stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, który by? podstaw? wspó?pracy, na przyk?ad umowy o dzie?o czy zlecenia. Umowa pomi?dzy takimi stronami mo?e przy tym okre?la? inny zakres czasowy obowi?zywania tajemnicy. Niezale?nie od nakre?lonych terminów, nie obowi?zuje ona w przypadku, gdy stan tajemnicy ustanie, co mo?e sta? si? w drodze upad?o?ci przedsi?biorstwa (o ile oczywi?cie konkretne jego cz??ci nie zostan? przej?te np. przez wierzycieli), a najcz??ciej w drodze ujawnienia informacji i podania jej do publicznej wiadomo?ci. Nie mo?e odpowiada? osoba, która ujawnia informacje powszechnie znane.
Osoba, która nabywa informacje od osoby nieuprawnionej, ale jest przy tym w dobrej wierze, czyli jest w b??dnym, ale usprawiedliwionym przekonaniu o umocowaniu takiej osoby lub braku charakteru poufno?ci nabywanych danych, nie odpowiada za pope?nienie czynu nieuczciwej konkurencji. Przedsi?biorca, którego dane dotycz?, mo?e jednak ??da? na drodze s?dowej, by nabywca zap?aci? mu z tytu?u wykorzystywania danych stosowne wynagrodzenie, przy czym nie d?u?ej, ni? do ustania charakteru poufno?ci.