Zgodnie przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych przy ustalaniu prawa do emerytury (renty) uwzgl?dnia si? okresy sk?adkowe i niesk?adkowe, ka?dy z nich oddzielnie. Ka?dy z okresów ustala si? z uwzgl?dnieniem lat, miesi?cy i dni. Okresy niesk?adkowe przy ustalaniu prawa do emerytury (renty) maj? charakter posi?kowy. W tym stanie rzeczy, aby zachowa? równowag? mi?dzy okresami sk?adkowymi i niesk?adkowymi wprowadzono regu?? stanowi?c?, i? okresy niesk?adkowe uwzgl?dnia si? w wymiarze, który nie przekracza 1/3 udowodnionych okresów sk?adkowych. Gdy z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury wyst?pi osoba, która ma ustalone prawo do renty z tytu?u niezdolno?ci do pracy, okresy, na podstawie których wcze?niej ustalono rent?, stanowi? tak?e podstaw? ustalenia prawa do emerytury.
Przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty dla - p?atników sk?adek, zobowi?zanych do op?acania sk?adek na w?asne ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a tak?e osób wspó?pracuj?cych z osobami prowadz?cymi pozarolnicz? dzia?alno??, nie uwzgl?dnia si? okresu, za który nie zosta?y op?acone sk?adki, mimo podlegania obowi?zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym w tym okresie. Do okresów niesk?adkowych zalicza si? okresy szczegó?owo wskazane przez przepisy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych. Do okresów niesk?adkowych zalicza si? okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolno?ci do pracy wyp?aconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zasi?ków z ubezpieczenia spo?ecznego (chorobowego lub opieku?czego), ?wiadczenia rehabilitacyjnego, a tak?e inne.
Do okresów niesk?adkowych zalicza si? tak?e okresy pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie ni?szym ni? po?owa obowi?zuj?cego w danym zawodzie lub po ustaniu obowi?zku ubezpieczenia spo?ecznego z innego tytu?u. Okresy niesk?adkowe obejmuj? równie? okresy niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, je?eli za te okresy zosta?o wyp?acone odszkodowanie. Co wi?cej, okresem niesk?adkowym b?dzie tak?e okres niewykonywania pracy w okresie przed dniem 4 czerwca 1989 r. na skutek represji politycznych, nie wi?cej jednak ni? przez 5 lat. Do okresów niesk?adkowych zalicza si? te? okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezp?atnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezp?atnych urlopów dla matek pracuj?cych opiekuj?cych si? ma?ymi dzie?mi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezp?atnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem.
Ponadto, okresy niesk?adkowe obejmuj? okresy urlopu bezp?atnego oraz przerw w zatrudnieniu w razie nieudzielenia urlopu bezp?atnego ma??onkom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urz?dach konsularnych, w sta?ych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granic?, w instytutach, o?rodkach informacji i kultury za granic?. Do okresów niesk?adkowych zalicza si? tak?e okresy pobierania zasi?ku przedemerytalnego i ?wiadczenia przedemerytalnego. Okresy udokumentowanej niezdolno?ci do pracy, za które wyp?acone zosta?y z Funduszu Pracy: zasi?ki dla bezrobotnych, zasi?ki szkoleniowe lub stypendia, to równie? okresy niesk?adkowe. Ponadto, okresem niesk?adkowym b?dzie tak?e okres nauki w szkole wy?szej na jednym kierunku (pod warunkiem uko?czenia tej nauki, w wymiarze okre?lonym w programie studiów), studiów doktoranckich i aspirantury naukowej w wymiarze okre?lonym w decyzji o ich utworzeniu, asystenckich studiów przygotowawczych, dokszta?cania zawodowego lekarzy w klinikach akademii medycznych i oddzia?ach instytutów naukowych w charakterze wolontariusza, ale tylko w granicach do 1 roku.