Post?powanie w sprawie przyznania ?wiadczenia emerytalnego


Post?powanie w sprawie ?wiadcze? emerytalno – rentowych wszczyna si? na podstawie wniosku zg?oszonego przez osob? zainteresowan? uzyskaniem takiego ?wiadczenia (lub jej pe?nomocnika). Wyj?tkiem s? sytuacje, gdy post?powanie w sprawie ?wiadcze? emerytalno – rentowych wszczyna si? z urz?du. Wniosek o wznowienie post?powania mo?e by? zg?oszony tylko na pi?mie. Wniosek powinien zawiera?: imi? i nazwisko zainteresowanego, dat? jego urodzenia, miejsce zamieszkania, wskazanie rodzaju ?wiadczenia, o które si? ubiega oraz podpis osoby uprawnionej do zg?oszenia wniosku. Do wniosku powinny by? do??czone odpowiednie dokumenty lub o?wiadczenia stwierdzaj?ce okoliczno?ci uzasadniaj?ce przyznanie danego ?wiadczenia. Decyzje w sprawach ?wiadcze? emerytalnych wydaj? oddzia?y ZUS w?a?ciwe ze wzgl?du na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej.

?wiadczenia emerytalno – rentowe wyp?acaj? oddzia?y ZUS w?a?ciwe do wydawania decyzji ze wzgl?du na miejsce zamieszkania zainteresowanego, z wyj?tkiem ?wiadcze?, które wyp?aca Biuro Rent Zagranicznych. Za dat? zg?oszenia wniosku przyjmuje si? dat? z?o?enia wniosku na pi?mie lub dat? ustnego zg?oszenia wniosku do protoko?u w organie rentowym, a tak?e dat? sporz?dzenia wniosku przez zak?ad pracy, zak?ad karny lub areszt ?ledczy uprawniony do przyjmowania wniosków o emerytury i renty, a w razie przes?ania wniosku za po?rednictwem poczty – dat? nadania wniosku w polskim urz?dzie pocztowym. Zgodnie z przepisami dotycz?cymi post?powania w sprawie ?wiadcze? emerytalno – rentowych osoba, która ubiega si? o emerytur? powinna przedstawi? dokumenty stwierdzaj?ce: dat? urodzenia, okresy zatrudnienia uzasadniaj?ce prawo do ?wiadcze? i ich wysoko??, istnienie inwalidztwa, je?eli przyznanie emerytury jest uzale?nione od zaliczenia do jednej z grup inwalidów oraz wysoko?? zarobku stanowi?ca podstaw? wymiaru ?wiadcze?.

Dokumentem stwierdzaj?cym wysoko?? zarobku lub dochodu stanowi?cego podstaw? wymiaru emerytury s? za?wiadczenia zak?adów pracy wystawione wed?ug wzoru ustalonego przez Zak?ad Ubezpiecze? Spo?ecznych albo legitymacja ubezpieczeniowa zawieraj?ca wpisy dotycz?ce okresów zatrudnienia i wysoko?ci osi?ganych zarobków. Dokumentem stwierdzaj?cym okresy zatrudnienia s? pisemne za?wiadczenia zak?adów pracy, wydane na podstawie posiadanych dokumentów oraz legitymacje ubezpieczeniowe, a tak?e inne dowody z przebiegu ubezpieczenia. Ponadto, dokumentem stwierdzaj?cym okresy zatrudnienia mog? by? równie? legitymacje s?u?bowe, legitymacje zwi?zków zawodowych, umowy o prac?, wpisy w dowodach osobistych oraz pisma kierowane przez zak?ady pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powo?aniu, mianowaniu, anga?owaniu, zwolnieniu, wyró?nieniu, udzieleniu urlopu). Okresy zatrudnienia mog? by? równie? udowodnione zeznaniami ?wiadków, gdy zainteresowany wyka?e, ?e nie mo?e przedstawi? za?wiadczenia zak?adu pracy.

Co wi?cej, dokumentami stwierdzaj?cymi okresy zaliczane do okresów zatrudnienia s? m.in. za?wiadczenia w?a?ciwych organów administracji szkolnej (co do okresu nauki w szkole ponadpodstawowej i studiów doktoranckich), ksi??eczka wojskowa lub za?wiadczenie o okresach s?u?by wojskowej, pobytu w niewoli lub w obozach dla internowanych ?o?nierzy, za?wiadczenie organizacji lub organu uprawnionych do wydawania dokumentów o uprawnieniach kombatanckich, wszelkie dokumenty stwierdzaj?ce wykonywanie pracy przymusowej w czasie od dnia 1 wrze?nia 1939 r. Zainteresowanemu przys?uguje prawo cofni?cia zg?oszonego wniosku o emerytur?, jednak?e nie pó?niej ni? do dnia uprawomocnienia si? decyzji (cofni?cie wniosku b?dzie skuteczne, je?eli sporz?dzone zosta?o w formie pisemnej lub zosta?o zg?oszone ustnie do protoko?u).



Przeglądaj artykuły prawnicze