Zgodnie z przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych, zasady ustalania prawa do emerytury oraz jej wysoko?? s? odmienne dla dwóch kategorii wiekowych. Odmiennie potraktowano osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. oraz osoby urodzone przed dniem 1 stycznia 1949 r. Ubezpieczeni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. nabywaj? prawo do emerytury w momencie spe?nienia okre?lonych w ustawie warunków, przy czym s? one ró?ne dla kobiet i m??czyzn. W przypadku osób urodzonych w okresie, o którym mowa powy?ej, wiek emerytalny dla kobiet wynosi co najmniej 60 lat. Wiek emerytalny dla m??czyzn urodzonych w okresie: do dnia 31 grudnia 1947 r. wynosi co najmniej 65 lat; od dnia 1 stycznia 1948 r. do dnia 31 marca 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 1 miesi?c; od dnia 1 kwietnia 1948 r. do dnia 30 czerwca 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 2 miesi?ce; od dnia 1 lipca 1948 r. do dnia 30 wrze?nia 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 3 miesi?ce; od dnia 1 pa?dziernika 1948 r. do dnia 31 grudnia 1948 r. wynosi co najmniej 65 lat i 4 miesi?ce.
Zgodnie z przepisami o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze? Spo?ecznych, emerytura przys?uguje tak?e wówczas, gdy ubezpieczony osi?gn?? wiek emerytalny wskazany powy?ej, ale udowodni? okresy sk?adkowe i niesk?adkowe o 5 lat krótsze (15 lat dla kobiet i co najmniej 20 lat dla m??czyzn). W przypadku takiej emerytury nie przewiduje si? jednak tzw. gwarancji ?wiadczenia najni?szego. Oznacza to, i? w przypadku, gdy wysoko?? ?wiadczenia emerytalnego b?dzie ni?sza od kwoty najni?szej emerytury okre?lonej przez przepisy o emeryturach i rentach, to emerytura taka zostanie wyp?acona w wysoko?ci rzeczywistej, a nie w wysoko?ci gwarantowanej przez pa?stwo jako minimalna. Do okresów niesk?adkowych zalicza si? m.in. okresy pobierania: wynagrodzenia za czas niezdolno?ci do pracy wyp?aconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zasi?ków z ubezpieczenia spo?ecznego: chorobowego lub opieku?czego, ?wiadczenia rehabilitacyjnego i inne.
Jednocze?nie, ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy nie osi?gn?li wymaganego wieku emerytalnego, mog? przej?? na emerytur?: kobieta - po osi?gni?ciu wieku 55 lat, je?eli ma co najmniej 30-letni okres sk?adkowy i niesk?adkowy albo je?eli ma co najmniej 20-letni okres sk?adkowy i niesk?adkowy oraz zosta?a uznana za ca?kowicie niezdoln? do pracy, m??czy?na - po osi?gni?ciu wieku 60 lat, je?eli ma co najmniej 35-letni okres sk?adkowy i niesk?adkowy albo je?eli ma co najmniej 25-letni okres sk?adkowy i niesk?adkowy oraz zosta? uznany za ca?kowicie niezdolnego do pracy. Emerytura taka jednak przys?ugiwac b?dzie ubezpieczonym, którzy przed zg?oszeniem wniosku o emerytur? byli pracownikami oraz w okresie ostatnich 24 miesi?cy podlegania ubezpieczeniu spo?ecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesi?cy, chyba ?e w dniu zg?oszenia wniosku o emerytur? s? uprawnieni do renty z tytu?u niezdolno?ci do pracy.